Категория

Работа: возврат денег

Зарплату задерживают, сократили без полагающихся выплат, не платят за отработанные дни. Работодатель — должник, которого проще всего «зацепить» через трудовую инспекцию. Неустойка за задержку зарплаты — 1/150 ключевой ставки ЦБ в день (ст. 236 ТК), и с неё не удерживается НДФЛ.

1 инструкция с готовым документом Инструкция бесплатна — документ от 299 ₽ Законы — актуально на 2026 год

частый вопрос Как получить задержанную зарплату и компенсацию по статье 236 ТК РФ

Работодатель задерживает зарплату или платит меньше, чем положено. Вы звоните, пишете, ждёте — а деньги не приходят. Задержка растёт, а вы несёте расходы и не знаете, на что опираться и куда идти дальше.

349 ₽ Инструкция + документ

Вопросы по теме «Работа»

Сколько составляет неустойка за задержку зарплаты в 2026 году?

1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день просрочки (ст. 236 ТК РФ). При ставке 14,25% это примерно 0,095% от невыплаченной суммы за каждый день. Неустойка не облагается НДФЛ (письма Минфина) и не уменьшается социальными вычетами.

Куда обращаться, если работодатель не платит?

Три параллельных пути: жалоба в государственную инспекцию труда (онлайн через Госуслуги или сайт Минтруда), заявление в прокуратуру, суд по месту работы — по спорам о зарплате госпошлина не платится. Претензия работодателю не обязательна, но фиксирует вашу позицию.

Можно ли решить вопрос без документа?

Иногда да: если сумма небольшая, а контрагент адекватен. Но письменная претензия почти всегда ускоряет процесс: она фиксирует ваши требования и запускает счётчик сроков. Для большинства ситуаций в этой категории документ — самый быстрый путь.

Не нашли свою ситуацию?

Смотрите все 30 сценариев на главной — или напишите нам, добавим новую тему: самые частые случаи мы превращаем в готовые инструкции.

Все ситуации